根据《吉林大学新聘人员聘用管理办法》、《吉林大学新聘教师聘用管理办法（试行）》要求，结合单位实际工作和学科发展需要，yl34511线路中心拟开展教师公开招聘工作，现将有关事宜公布如下。

一、招聘岗位

yl34511线路中心招聘讲师1名。

二、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，坚持正确政治方向，遵守宪法和法律。

（二）具有高尚的道德情操，恪守高校教师师德行为规范和学术道德规范，身心健康，爱岗敬业，具有奉献精神。

（三）具有相对较强的教育教学、科学研究能力和较好的发展潜力，具备取得高等学校教师资格的基本条件。

（四）博士研究生毕业并取得工学学位，并具有汽车发动机及相关学科专业背景，具有较强科研潜力，具有较强的教学能力，包括良好的语言表达能力、文字综合能力和英语水平，能胜任高校教育教学和科学研究工作。博士研究生阶段获得海外学历，具备海外工作经历。应届毕业生应于2024年9月30日前取得毕业生和学位证。

（五）应聘人年龄原则上不超过35周岁（1989年1月1日及以后出生）。

（六）应聘人员应参加过A类项目1项，并以第一作者或通讯作者身份（或博士在读期间导师为第一作者，本人为第二作者）公开发表2篇被SCI检索的学术论文,并具备下列条件之一：

1.获部省级以上科技奖不少于1项（国家奖的前3名、部省级一等奖的前2名、部省级二等奖的第1名），或相当数量的其他成果。

2.获国家级发明专利不少于1项，或相当数量的其他成果。

3.主持制定标准不少于1项。

4.再发表不少于1篇被SCI检索的学术论文或相当数量被EI检索的学术论文。

三、聘用管理方式

（一）吉林大学新聘教师实行岗位聘用制，依据聘用岗位兑现相关待遇，确定聘用方式。新聘讲师由学校聘用，与学校签订聘用合同，一个固定聘期一般为3年。

（二）新聘讲师岗位教师首聘期内取得的业绩成果达到yl34511线路中心教师评聘教学与科研并重副教授职务的基本业绩条件，且聘期考核结果为“合格”及以上等次的，学校可以继续聘用，签订第二个固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期内晋升为副教授及以上职务的，学校可于晋升后的下一聘期起长期聘用；第二聘期结束，未晋升为副教授及以上职务的，学校不再继续聘用。

四、应聘材料

（一）个人简历，包括个人基本信息、学习和工作经历、外语水平、获奖情况、专业知识水平和科研情况等内容。

（二）相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、发表的学术论文全文及检索页、授权专利和获奖证书等材料的PDF扫描件或复印件（原件查验时间另行通知，复印件不退还）。

五、应聘方式

（一）符合上述应聘条件并志愿申报的应聘人员，请于2024年4月1日前将应聘材料电子版发送至指定邮箱，邮件及简历命名为“博士毕业学校+专业+学历+姓名”，考核的具体事宜将在资格审查后另行通知。

（二）yl34511线路中心将统一进行资格审查并确定参加考核人员名单，考核时间及方式另行通知。

（三）其他未尽事宜，按照吉林大学相关规定执行。

六、纪律与监督

（一）根据《事业单位人事管理回避规定》、《吉林大学关于进一步强化工作回避制度建设的意见》等要求，严格执行回避制度。

（二）应聘人员须如实填写和提供相关材料，如发现填报内容不属实、提供虚假材料等违规违纪违法行为的，一经查实将终止其应聘程序或解除聘用。拟聘人员如在规定的报到入职日期前未取得相应学历学位，则不能聘用。

（三）对于在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的，一经查实，学校将追究具体责任人责任，并取消聘用人员应聘资格。

七、其它

招聘岗位调整信息将在yl34511线路中心网站公开发布，请应聘人员随时关注。

八、联系方式

联系人：赵老师

联系电话：13943050052

电子邮箱：zhao_li@jlu.edu.cn

通讯地址：长春市人民大街5988号yl34511线路中心行政综合办公室（汽车工程大楼317室）

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汽车底盘集成与仿生全国重点实验室

2024年3月18日